2020年，在严峻复杂的国际形势及新冠肺炎疫情的冲击之下，磴槽集团经受了历史上罕见的考验。在集团公司的坚强领导下，坚持疫情防控和生产经营两手抓，率先复工，育先机开新局，保供应促销售，较好完成了年度目标任务。在实现企业稳定与快速发展过程中，涌现了一批扎身基层，不怕吃苦、默默付出的劳动模范及先进人物。
为发挥劳动模范的先锋带头作用，展示他们的光辉形象，激励更多的基层干部职工2021年再创佳绩。从即日起，集团微信平台将逐期推出2020年集团及各企业劳动模范，展示他们的先进事迹和精神风貌。
今天推出第一辑，现将10位劳动模范的事迹展示如下：
刘洪林，登封宏昌水泥生产处处长，2018年8月份进入登封宏昌，获得2019年和2020年度登封宏昌劳动模范荣誉。
每一份荣誉的背后，都凝聚着他奋斗的身影和不懈的努力。2020年初他和部门的另外两位领导共同制定年度目标，提出工作规划，合理运用精益工具提升作业技能，提高班组凝聚力和执行力。
刘洪林处长在推进优秀班组建设、安全管理日常化、加强质量跟踪监控、提高核心指标合格率等方面，坚持言传身教以身作则，每天至少两次到现场巡查。为提高产品质量，他总是抽出休息时间为员工培训操作技能。
不待扬鞭自奋蹄，刘洪林将以“至人无己，神人无功”自勉，不断开拓，持续前行!
邱献敏，登封宏昌水泥供应处处长。他曾是一名煤矿机修工，吃苦耐劳，有丰富的基层工作经验，他服从领导安排，进入仓库工作后，凭借善于学习，不懂就问的精神，很快就熟练掌握了仓库的基本工作，并凭借稳重和耐得住寂寞的性格，在仓库领域工作了十多年，从新手熬成了老手，从员工变成了主管。
2020年底，他从仓库主管调为供应处副处长。工作中他严肃认真，服从公司和领导的指挥，同时充分发挥自己的才智和主观能动性，在供应处严格执行并贯彻公司的各项制度，想尽一切办法去节约原材料的成本，提高公司利润。另外与同事员工相处，他厚道，先公后私，先人后己，得到领导同事的一致好评。
张佳丽，登封宏昌水泥供应处主管，2011年入职宏昌水泥。作为供应主管，在工作中始终脚踏实地，任劳任怨。
供应处的5S铜牌、精益办公认证都由她主推。OA协同办公系统在2019年开始投入使用后，很多工作流程都转为线上申请，别人的申请页面可能只有几页、几十页，她的申请页面多达280页，由此可见她的工作强度，偶尔也会听她说：“我已经快20天没休息了。”
爱岗敬业，甘于奉献，终于修得正果，她赢得了进厂后第一个劳模荣誉，这是对她的付出给予的回报和肯定。新一年新开始，她将一如既往，尽最大的力量为公司采购到质优价廉的原材料，节约采购成本。
刁书伦,欣博公司机加车间铆焊三组班组长，2020年，机加车间铆焊三组在她的带领下，齐心协力，班组工效大幅提升、员工士气高涨，创造了班产186吨的全车间单月最高产量，班组平均工效突破0.55吨/工，单月最高达到0.85吨/工。2020年10月份她参加了登封市技术工人技能大赛，获得现场实操技能大奖。
在班组建设方面，她针对现场生产中存在的困惑和问题，及时召开班组讨论会，利用自身所学技能对车间铆焊人员进行培训，有效提高了铆焊作业人员的实操技能。在班组分配作业按单片单工序，进行定额管理，极大提升了员工积极性，员工自主能动性彻底转变，这为产量的提升奠定了坚实的基础。
高亚鹏，现任河南克莱威生产部部长，他深入现场一线，大胆作为，2020年在现场推进多项改善，实现了生产各项指标的显著提高，设备运转率提升，他配合研发部进行了数十种配方、上百次的实验验证，开发出满足客户需求的新产品，实现了产品的多元化。他配合机电部对设备进行改进优化，降低员工的劳动强度，改善工作环境，实现远程控制，使生产控制更加智能、便捷。他坚持每月组织培训，提高人员各项技能，2020年培养三名班组长，为下一步的连续稳定生产以及新产线扩增奠定了基础。
曹社堂，现任洛阳宏昌生产车间主任。主要负责生产现场工艺管理及设备大型改造和日常维护工作，他带领生产一线员工运用精益工具做改善工作，同时兼插袋工和装车工的管理工作。
作为车间干部，他坚持每天开好早会，确保人身安全和设备安全;不定时进行现场督查，做到有布置，有落实，有跟踪，有考核，通过改善使昔日的跑冒滴漏现象得到极大治理;他充分发挥领导职能，及时了解员工思想动态，创建有凝聚力团队;利用环保管控期，带领车间员工分班更换磨机隔仓板，打散机打散盘，选粉机循环风机风轮等，为2020年全年生产任务完成提供了保障。
成为2020年公司劳动模范，他认为那只是对过去工作的认可，同时这份荣誉也是对他的提升和鞭策。新的一年，他将牢记安全使命,绷紧安全生产这根弦，细化现场管理，为公司发展尽微薄之力。
胡站社，洛阳宏昌生产车间运行班班长，自2009年入职以来，一直勤勤恳恳，默默无闻，不怕脏不怕累，努力干好各项工作并熟练掌握业务技能，在连年的技术比武中多次获得一等奖，其中在2020年度的技术比武中荣获“技术状元”的称号，另外他也多次被评为先进个人一等奖。
虽然文化程度不高，但他积极认真学习岗位技能并熟练掌握生产工艺流程。在工作中一直高标准严格要求自己，发扬吃苦耐劳的精神。每次开机前都提前到岗，认真检查每台待开设备。巡检时认真负责，发现问题及时处理，当班期间不管哪个岗位出现故障，都第一时间赶到故障现场，他还积极协助班组成员处理故障，带领本班人员较好地完了成全年目标任务。
董慧晓，2008年到磴槽艺校工作，一直担任小学语文课程及班主任工作。她爱岗敬业，奋发进取，踏实工作，热爱学生，团结同志,在平凡的岗位上做出了较好的业绩。
为了提高教学水平,她积极参加各种政治及业务学习活动,向优秀教师、先进教育工作者学习,认真撰写心得体会，并运用到实际工作中去。近几年来，她所教授的班级语文成绩名列前茅，赢得了学生和家长的认可，多次被嵩阳中心学校、登封市教体局评为嵩阳办教学标兵、登封市文明教师，并连续四年被评为磴槽集团劳动模范。
蒋文宏是金辉小贷综合行政部员工，目前任小组长和工会班组长职务。负责行政综合部日常工作与公司工会工作，也是与集团办公室、宣传等部门的工作对接人。
蒋文宏是个乐观向上，勤奋努力，追求完美的人，为完成一项工作她不惜花费更多的时间和精力;她不畏困难，不怕挑战，绞尽脑汁想办法，具有超强的执行力。在工作中时刻高标准严要求自己，工作细心、认真，充满耐心，除了认真完成自己部门的工作外，还把组织协调工作，安排得井井有条。通过多年的努力，她的工作得到了领导及同事们的认可。
梁静，集团编辑部编辑、精益项目改善专员。负责《磴槽矿工》报稿件的编审、校对等相关工作。她认真校对每一期报纸稿件，做到全年报纸用稿无失误，在做好编辑部工作的同时，督促引导企业精益项目相关工作，以把工作做实、做优为目标。
她深入企业参与项目，总结项目实施中的亮点和不足，针对不足，组织不同形式的沙龙会、座谈会、访谈进行解决。引导企业人员做精益项目以降低生产成本、提高利润、降低工人劳动强度、提高工作效率、消除安全隐患，督促企业人员认真做好项目实施管控记录。
在工作中她踏实肯干、虚心好学、不怕吃苦、不怕吃亏。日常生活中善于沟通交流、乐于助人，与同事相处融洽，善于发现同事的优点，相互学习，共同提高综合素质，得到了领导的认可和同事们的一致好评。